坚持党的领导 永保农信本色
驻马店农商银行党建工作采访录
河南省驻马店农商银行2016年底正式挂牌开业，是全省第二家由农信社改制成功具有独立法人资格的市级农商银行。自成立以来，他们在省联社党委领导下始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，坚持融入业务抓党建、抓好党建促发展。2017年被评为“全省标杆银行”，连续两年被驻马店市委、市政府评为“金融工作先进单位”、“新增贷款先进银行”、“金融扶贫工作先进单位”、“金融机构纳税先进单位”。10月25日在第二届中国红色管理高峰论坛上该行分享的《党建引领铸魂，红色传承赋能，以党的建设高质量推动转型发展高质量》经验受到与会者普遍关注。日前，《中闳教育网》采编人员就如何加强企业党建工作的若干问题再次采访了驻马店农商银行相关领导。
中闳网：农商银行是由农村信用社改制转型而来，“改转”后的农商行到底“姓”什么？
驻马店农商行：中国农村信用社简称中国农信，是中国金融体系的重要组成部分，以其“大平台，小法人”的独特组织形式为我国农业、农民和农村经济发展提供金融服务。十八届三中全会以后，在全面深化改革的大背景下，为进一步建立健全农村金融体系，河南省人民政府出台了《河南农信社改制组建农商行工作方案（2015-2017）》，全力推动全省农信社向现代商业银行进军，驻马店农商银行成功改制、应运而生。转型之后从所有制结构、经营运行机制等方面都发生了一些变化，但我们始终坚持“三个不变”：一是坚持党对农商银行的领导不变，二是坚持服务“三农”定位不变，三是坚持全市农信社体系的完整性不变。确保农商银行始终是党领导下的一支为“三农”服务的重要金融力量，确保农商姓“党”、永不变色。
中闳网：作为一家按照现代企业制度转型而来的农商银行，如何确保党的组织在公司法人治理结构中的地位，从而使党的领导真正落到实处？
驻马店农商行：我们的办法很简单，就是结合农信社改制转型，把党的领导写入《公司章程》，融入企业治理各个环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，着力构建党委领导下的现代法人治理体系。具体说就是按照现代金融企业制度要求，以高效决策、全面执行、独立监督为目标，明确党委在企业发展中“把方向、管大局、保落实”职责定位，把党委决议作为董事会、经营班子决策重大问题的前置程序，制定完善党委会、董事会、行长办公会等议事规则，着力构建“行党委把关定向、董事会依法决策、管理层高效落实、监事会监督运行”的运转机制，形成党委统一领导下的决策、执行、监督“三位一体”法人治理体系，确保党的金融方针政策落实不走样、服务“三农”方向不偏离、红色农商性质不改变，推动各项经营业务持续健康发展。
中闳网：支部建在基层是我们党的一项光荣传统，农信系统网点众多，相对分散，如何建立基层党支部是一个难题，对此你们是如何破解的？
驻马店农商行：我们坚持现代商业银行法人治理架构与党组织建设统筹规划，经营机构调整与基层党建同步推进，着眼区域性商业银行发展要求，依据服务定位，融合经营架构，组建了三家中心支行并建立党支部，并以二级支行为基本单位设立党小组，既解决了因经营网点分散造成的基层组织软弱、党员队伍涣散、堡垒作用不强等问题，又确保了企业发展到哪里，党的组织就建到哪里，战斗堡垒作用就体现到哪里。我们还以“逐支部观摩、整单位提升”活动为载体，着力提高基层党支部执行党的金融政策、推动业务转型、服务民生改善、防范经营风险的能力，打造引领发展的坚强堡垒。
中闳网：党员是否发挥先锋模范作用是衡量基层党建的一把尺子，你们是如何管好用好发展好党员的？
驻马店农商行：我们主要是坚持“双向培养”的方针，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。在实际工作中注重坚持德才兼备使用党员，综合考虑理想信念、个人品德、业务能力、工作作风和业绩等因素，着力把优秀党员选配到业务骨干岗位上；注重坚持结合业务发展锤炼党员，使每名党员都成为转型发展的“一面旗帜”、自身业务的“一座标杆”；注重坚持在对标看齐中发展党员，对入党积极分子，与党员一个课堂教育、一个盘子培养、一个标准管理、一个尺子考核，从入党“关口”落实全面从严管党治党要求，真正把检验衡量党员的标尺严起来，把党员模范形象树起来。
中闳网：党员教育是党建工作的一部重头戏，在这方面你们有哪些有效措施？
驻马店农商行：一是注重利用“学习强国”平台，规范学习内容，明确规定动作，引导党员和群众树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是发挥党建咨询团队专家作用，归纳整理习近平总书记系列重要讲话精神要点，编印《党建箴言读本》、《红色管理箴言读本》，发至每名党员干部和员工，利用晨会、周会组织学习和交流分享，把理论学习融入日常、融入业务、融入基层、融入人心。三是采取微党课巡回宣讲形式，组织基层党员结合工作讲党课，变领导讲、专家讲为党员自己讲，让“小角色”走上“大讲堂”、用“小事例”回答“大问题”、把“小思路”汇成“大道理”。四是坚持开放式场景教学，组织党员干部到井冈山、大别山、确山竹沟等红色教育基地接受党性教育，沿着革命前辈足迹，追寻共产党人初心，树立坚定理想信念，担负起新时代使命。
中闳网：驻马店农商银行党建工作有不少亮点，请列举几个方面。
驻马店农商行：一是选定党员作用发挥好、服务功能全、业务经营优的支行，打造“党建示范银行”。让党员的任务重一点、行动快一点、业绩好一点，引导党员亮明身份挑重担、服务群众作表率，树起党建引领标杆，叫响对标看齐口号，形成争先创优氛围。二是依托团员青年相对集中的支行，以弘扬雷锋精神为主题，打造“青年先锋示范银行”。目前，青年先锋示范银行被共青团驿城区委命名为“驿城区青年之家”，团市委先后组织全市团委干部到该行观摩学习，推广经验。三是打造小微贷铁军团队，扛起普惠金融重任。这支青年突击队学习运用我们党和人民解放军的管理思想，通过红色管理，树立普惠金融的职业理想，植根为人民服务的高尚情怀，弘扬艰苦奋斗的顽强作风，成立不到两年已累计发放小微贷款10259笔，金额11.9亿元。2019年4月，荣获驻马店“青年五四奖章集体”称号，成为我行的一张靓丽名片。
中闳网：农商银行姓“党”，党建工作在促进服务“三农”方面是如何发挥作用的？
驻马店农商行：确保农商银行姓“党”、永不变色，首要的是绝对忠诚于党的“三农”事业，坚定不移地服务于党和国家的重大决策部署。一是坚持党建工作与金融精准扶贫有机结合。大力实施基层党支部帮村、党员帮户行动，把每月最后一周的周五作为“脱贫攻坚帮扶日”，在解决贫困户“两不愁、三保障”具体困难中，强化党员干部宗旨意识，深化爱民为民情怀。我们选派的驻正阳县袁寨乡鲁店村第一书记陆荣顺同志“踏踏实实办实事、做村民脱贫致富的贴心人”的先进事迹在河南省新闻联播进行专题报道。二是实行联系企业“四包”责任制：行党委班子包片、中心支行支部包区、二级支行（党小组）包乡镇、信贷人员包企业，下沉服务重心，明确服务重点，让全行干部员工人人身上有责任，人人都有服务对象和目标，真正打通金融服务企业“最后一公里”。三是以整村授信为抓手，行党委与各区（管委会）党委携手搭建“大舞台”，基层党支部和党员干部带头“唱主角”，中心支行党支部与各行政村党支部同步同调描绘乡村振兴战略新蓝图，银行党员与村镇党员同心同向干好兴农富农贴心事，彰显了农商亲民为民富民的服务特色。
中闳网：坚持党的领导，抓好企业党建工作是一个系统工程，驻马店农商银行党建工作有声有色，扎实有效，除了你们自身重视以外，还有哪些外在因素？
驻马店农商行：我们坚持高基点抓党建，聘请了中国管理科学学会红色管理研究所专家，组成“党建引领、红色传承”咨询团队，对全行党建工作进行帮助指导。咨询团队进驻后对理论学习进行了系统规划，每月确定专题进行授课辅导，提高了学习起点，抬高了检验标尺，推动了学习高质量；在咨询团队的帮助下，我们坚持突出重点抓带动，从党委理论学习中心组严起，狠抓领导班子这个“关键少数”，开设“理论学习大讲堂”，专家定期讲理论，促进了理论学习往深里走、往心里走、往实里走。我们还聘请咨询团队老师担任三家中心支行兼职政委，下沉一线发挥传帮带作用，他们是不在编的党建理论宣传员、全面建设助理员、骨干培训辅导员、基层实情调研员、思想工作指导员、经营发展服务员，成为全体党员和员工工作生活的良师益友。
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