多氟多公司党委连续20年开展每月收集合理化建议活动，2019年企业员工共为企业献计献策11875条，关于工艺改进及技术创新的建议占75%以上；
远润环保科技公司党支部为党员先锋拍摄微视频、微电影，生动再现其在“追梦”路上担当作为的精神风貌，引导广大职工争先创优，企业人文环境发展了翻天覆地的变化……
改革开放40多年来，非公企业从小到大、从弱到强，不断发展壮大。非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量，加强非公企业党建工作，既是非公经济健康发展的现实需要，也是夯实党的执政基础的内在要求。
顺应时代浪潮，中站区非公党建从无到有,从“小股力量”到占据“半壁江山”,该区非公党建蓬勃发展,迸发出无限活力。而这背后,是非公企业党建工作凝聚的巨大向心力。
“中站区通过对非公企业党组织扩量提质，创优红色堡垒，全面加强党支部标准化规范化建设，保障了非公企业党组织各项活动的规范化运转。”中站区委组织部长梁翠芳说。
目前，中站区共有规模以上企业68家，企业职工13000余人，党员1590余名。该区通过单独建、联合建、挂靠建、选派党建指导员等方式，成立非公企业党组织78个，派出党建指导员11名，党建联络员26名，非公企业党组织应建尽建率100%，应管尽管率100%。
按照“建阵地，强队伍，贴民心，重服务，强载体，重实效”的非公党建工作思路，中站区以阵地共用、资源共享、工作联动、活动联筹的“5+X”非公党建红色坐标系为框架，在非公企业党组织中实施“五大工程”，理顺非公有制企业党建机制，激活了非公企业党建的活力、动力。
党的工作重心在基层，活力源泉也在基层。如何激发基层党员的活力，发挥先锋带头作用，为企业发展带来更大的凝聚力、战斗力和创造力？
中站区广泛开展“我是党员我带头”、“党员先锋岗”、“每月一星”评选、党员“三亮三比”等主题实践活动，用务实管用的红色载体引导非公企业党组织和党员发挥作用、有效作为。
多氟多公司党委选树了闫春生、曹伍忠、任抗战等15名科技创新、克难攻坚的党员典型代表，通过举行典型事迹报告会等形式，引导企业干部职工找差距、做贡献，凝聚起企业发展的强大动力；
龙蟒佰利联集团党委开展“一名党员 一面旗帜”党员示范岗创建工作，评出氯化法钛白粉党支部中控岗位等党员示范岗50余个,实现了“竖起一面旗、带动一大片”的党员模范带动作用。
企业文化是企业发展的精神动力，一流的企业要靠一流的企业文化来引领，实现企业发展、党建与文化的有效结合，则相得益彰。
中站区在非公企业扎实开展传统文化、红色教育，掀起红色“引力波”，唱响党建“集合号”，引导企业员工“听党话、跟党走”，以党建文化引领企业文化建设,以企业文化凝聚人心。
在自身经济实力做大做强的同时，中站区非公企业积极履行社会责任，参与非公企业助力脱贫攻坚、百企联百村、金秋助学等公益活动。
从2008年开始，多氟多公司党委积极组织推进7次造血干细胞血样集体采集活动，共有1024人加入中华骨髓库，并有11人配型成功并捐献；新冠肺炎疫情暴发，龙蟒佰利联集团党委第一时间行动起来，带领下辖各分子公司党组织和党员累计捐款518.91万元。
中站区委组织部还先后出台了《中站区非公党建工作提升方案》、《关于建立非公党建“5+X”红色坐标系的实施方案》，引导企业开展将党的红色基因与企业文化建设相融合，通过党组织标准化规范化建设，增强组织活力，增强企业发展动力的“双融合双增强”活动。
通过非公党建工作的开展和党员的示范引领，全区非公有制经济步入良性发展快车道。2019年，该区规模以上工业增加值同比增长9.0%，高于全市平均水平0.3个百分点；固定资产投资同比增长12.9%，高于全市平均水平0.9个百分点。
“通过抓非公企业党建，中站区实现了党建工作与企业发展的双赢，企业党组织真正成为了企业发展的红色引擎。”中站区委书记董红倜说。
信息来源：河南日报客户端
责任编辑：书怀