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九月香叶正待红：参加首期香山红色管理师承班有感
红色管理师承班8月13日至15日在北京香山饭店等地举办。走下香山，师承班学员心波未平，纷纷续写心得体会。一份份真诚与真知交融的文章蕴含着对红色管理的挚爱与期待。
专题研讨
2020-09-06
凯城老师带我们向毛泽东学管理：领导干部一定要学理论
企业的价值观必须真正落地生根，否则，只是一句空话，起不到任何作用。如果让价值观落地生根，毛泽东给出的解决办法是思想教育——把管理与教育融为一体。
理论研究
2020-08-07
凯城老师带我们向毛泽东学管理：思想掌握一切，思想改变一切
企业的价值观必须真正落地生根，否则，只是一句空话，起不到任何作用。如何让价值观落地生根？毛泽东给出的解决办法是思想教育。
理论研究
2020-07-29
凯城老师带我们向毛泽东学管理：两种价值观之争——为顾客服务还是为金钱服务？
如果组织的宗旨不明确，众人追求不同，各打各的小算盘，决策时自然难以形成一致意见。表面看上去，这些分歧是意见之争，或者方案之争，其实是利益之争、价值之争。
理论研究
2020-07-18
凯城老师带我们向毛泽东学管理：把员工统摄到宗旨的大旗下
一个团队要想有战斗力，首先要有凝聚力。如果缺乏凝聚力，连人都留不下，靠谁去战斗？如何提高团队凝聚力，是管理者必须优先考虑和解决的重要问题。
理论研究
2020-07-15
再谈“西方管理学越讲越像毛泽东”
近些年在介绍毛泽东军队管理思想的现代价值时，不免要将毛泽东与西方管理大师做比较。西方管理明显开始“软化”，越讲越像毛泽东。是巧合呢？还是有其必然性？
理论研究
2020-01-16
为什么西方管理学在某些方面越讲越像毛泽东（上）
近些年，西方最前沿的管理理论话题，大都集中在复杂性和后现代，许多研究成果在某些方面越讲越像毛泽东的管理思想。这绝非偶然。
理论研究
2019-12-20