2025年3月6日上午，中国管理科学学会领导力专业委员会增补成员座谈会在京召开，学会副会长兼领导力专业委员会主任李凯城、学会副秘书长张晓波、学会办公室主任刘轩、学会领导力专委会常务副主任兼秘书长耿雁生、新增补的学会领导力专委会副主任、副秘书长等参加座谈会。
会议由李凯城副会长主持。他指出领导力专业委员会成立以来，在学会的直接领导和支持下各项工作已经步入正轨并取得了一些成就，但面对快速发展的新形势，专委会的工作班子需要进一步加强，经与学会请示决定增补王德波、王立志、周万亮同志为专委会副主任，增补李经昊、周书怀、高波同志为专委会副秘书长。这几位同志长期从事领导力研究、培训、咨询和日常业务工作，理论根底和实践经验扎实丰富，增补他们为领导力专委会班子新成员，将进一步促进专委会职能作用的发挥，更好地完成中国管理科学学会赋予专委会的任务。
会上学会张晓波副秘书长为新增补的领导力专委会副主任和副秘书长颁发了聘任证书。

学会张晓波副秘书长分别为新增补的领导力专业委员会副主任王德波、王立志、周万亮颁发聘任证书。

学会张晓波副秘书长分别为新增补的领导力专业委员会副秘书长李经昊、周书怀、高波颁发聘任证书。
颁证仪式之后，学会张晓波副秘书长围绕“新时代中国领导科学的传承与创新”发表重要讲话。讲话开篇对凯城老师及团队在这一领域的开拓性成就表示深切敬意，整个讲话贯穿了对技术革命、组织变革、理论体系构建等核心议题的深度剖析，既立足历史传承，又直面时代挑战，为领导力专委会工作开展指明了方向。张晓波副秘书长强调，领导力专委会的工作要拥抱新时代，勇敢面对技术革命催生的组织变革新命题，在不确定中锚定方向，寻求破局之道，努力担负起构建中国管理科学体系的历史使命。他要求领导力专委会加强现代科技知识和现代企业管理知识的学习，掌握Deepseek等大模型的使用技能，努力适应技术驱动带来的效率革命要求，通过向企业学习，实现管理方法与业务逻辑的化学融合，实现从“两张皮”到“一张皮”自然过渡；要加强自身建设，确立领导力专业委员会应用现代管理提高工作效能课题，为自己把脉咨询；联合国央企、学术界、培训界举办深度研讨会，整合“标准制定—案例研究—资源对接”链条，进一步打通专委会与学会的工作关系，争取学会更多的工作扶持；重视代际传承，学会将成立青年工作专业委员会，领导力专业委员会要注意科学调整分工，勇于给年轻同志压担子，在实践中锻炼培训人才。
听了张晓波副秘书长的讲话与会同志表示高度认同，大家认为张秘书长的讲话紧贴时代，见解深刻，站位很高，落点很实，对专委员会工作既有宏观引领，又有具体方法指导，更有扶持承诺，听后深受启发和鼓舞。新增补进工作班子的同志表示，感谢学会和专委会的信任，将不负重托，加强学习，踏实工作，守正创新，努力发挥专长，积极回应新时代的呼唤，为领导力理论研究与实践创新贡献自己的力量。
信息来源 | 中闳教育网
中闳采编 | 书怀