我非常认真地听了各位老师的发言，确实感到学习了很多东西。上次聚会也是在这个地方，回顾总结2019年工作，部署安排2020年任务。没想到，突如其发的新冠肺炎疫情打乱了我们的节奏，大家将近两个月没有见面了，我们没搞什么线下活动。但是我感到，我们每一位老师都有很强的意识，在国家有难的时候都没闲着，作了很多思考，都在力所能及的发挥作用。这段时间，不少老师写了文章，有些文章还产生了一定的影响。这可能也是我们这些以退休同志为主的队伍能做的最主要的事情。
上周简振新副所长跟我说，咱们要不要开个研讨会，我觉得这个提议很好。但是我没想到，在这么短的时间内，咱们这么多的同志都能积极行动起来，能拿出这么有质量的发言稿，充分反映了咱们这些同志忧国忧民的意识，也代表了我们的水平。大家的发言都很好，各有特点，内容和文字表达都很到位。
怎么能把我们这次研讨成果充分用起来？我想到了两条：一是请各位老师再把自己的稿子再修改完善一下，我们在中闳教育网上出一个专辑。有的同志也有一些准备，但会前还没有形成稿子，如果近期稿子能出来，也可加入这个专辑，也算是一种学习交流。二是请中闳教育网的同志把大家的发言做一个摘要集锦，这样更利于这次研讨成果的传播。老师们的稿子都比较长，都在5000字左右，不是很适合当下人们的阅读习惯，需要我们把每位老师发言最精彩的内容摘出一段来，加上特别醒目的小标题，编成一篇三、四千字的文章发到中闳教育网和公众号上。要让人看到小标题就特别想看下去，看下去就有收获，甚至被吸引到中闳教育网上去看发言全文。
疫情还没结束，下一步可能出现什么情况还待观察。我们不能满足现有的研究成果，要进一步扩大和用好成果。如何按照咱们研究所的宗旨深化研究，加强成果后续应用？一是要把这次的研究成果很好地融入我们过去的讲稿中去。因为现在讲疫情，是大家当下的关注点，容易抓住人；但疫情早晚要结束，过一段时间后你再专门讲疫情，时过境迁，如果讲不出啥新意来，就难以抓住人了。但是，这次抗疫有一些典型事例，能反映出一些深刻的道理，这些东西是有长久生命力的，把它融入到我们原来的讲稿中，不管是讲党的建设也好，讲企业管理也好，讲组织力也好，讲执行力也好，讲领导力也好，都会更加接地气，更加具有时代感，更加生动感人。二是能不能把我们的研究再往上升一步。纵观大家的发言，我们现在讲的内容，就是这次抗疫中我们怎么做的，哪些因素导致了我们有这样好的效果。我们下一步需要做什么呢？就是从这些做法中，通过抽象化，提炼一些反映红色管理本质的东西，实际上就是红色管理的一些最基本的原理。这次抗疫斗争，应该说有非常生动的事例，具体东西很多，现在就是需要从红色管理这个角度去提炼，这样我们的认识深化了，我们讲课的深度自然就有了。三是把我们的眼界放得更宽一点，做一些比较研究。比如，对中国的抗疫与世界正在展开的抗疫作些比较。中国抗疫现在取得了决定性的胜利，只要没有什么反复就基本上过去了；但是世界是个什么样子，下一步还会发生什么，现在还很难说。我们把中国的情况和世界的情况作一个比较，就更能说明我们的道路、理论的正确性，才更能坚定“四个自信”。再比如，把我们今天发生的事情和中国历史上发生的一些事情作一些比较。我看到一个观点，说中国为什么好？是因为中国人好，中国老百姓听话，中国传统文化好。我不认同这个观点。你说是传统文化好，那120年前，1900年，八国联军打过来，中国老百姓是个什么表现？一盘散沙啊，那时的传统文化比今天厉害得多，还没经过五四运动，传统文化绝对是占上风的。你说是中国老百姓好，那1937年抗战，中国老百姓也是全民抗战，热情很高啊，捐款捐物，但国民党打仗打得一塌糊涂，到1945年的时候又是一个什么情况啊。联系这些历史，来讲怎么来正确认识这次抗疫取得胜利的根本原因，就可以把这个问题讲得更生动、更深入。再比如，联系当前意识形态领域的一些斗争，联系一些反面意见来讲。这次抗疫我们讲的都是正面的东西，这个很好。但是我觉得也有不如人意之处，这还不是说当初对疫情的判断和预警不力，也不是说个别干部的一些表现差强人意，恐怕在意识形态领域的斗争中，在舆论战线上我们还不好说大获全胜。你看一波一波的网上乱七八糟的东西，其实它对很多人的思想是有影响的。有的人什么问题都有他自己的看法，而且是根深蒂固的。这些人你要改变他很难，他们却要影响舆情，与疫情作战实际上贯穿着意识形态的争夺战。这次疫情爆发以后，中国和国外一对比，对教育全中国老百姓，对教育有良知的人，对教育没有陷入偏见的人，是非常有好处的。我们要抓住这个有利的机会，充分运用一些反面教材，无论是讲课也好，写文章也好，才更有针对性，更有战斗力，更有吸引力。诸如这些方面，都可以把我们的整个研究不断地引向深入。我自己也在研究这些问题。中国这次抗疫，我们所说的红色管理的作用非常明显。但这其中有个根问题，咱们传统文化讲的是集体主义，西方讲求的是个人主义，就形成了非常大的差异。西方的管理建立在个人主义价值观的基础上，共产党的管理是建立在集体主义之上，而且这个集体主义还不是传统文化所讲的集体主义，它是马克思主义讲的集体主义。在这个之上的东西，我们是能够超越西方的。我们说红色管理好，那红色管理为什么好？为什么它代表着未来管理发展的方向？还可以从理论上把研究引向深入。我认为，在理论的研究上，我们还可以再往深里走一步。
总之，这次研讨告一段落，会后我们要把这个成果充分用好，继续把这一研究引向深入。我们红色管理研究所今年的工作，已经跟不上年初部署的节奏。但我们也要抓住机遇，转危为机，通过一系列研究和成果发布，让更多的人能认识红色管理的价值，最终认识共产党的价值，这是我们共同努力的目标。
（作者李凯城系中国管理科学学会副会长，红色管理研究所所长。本文是李凯城同志在红色管理研究所和中闳教育网联合主办的“从新冠疫情防控看红色管理的当代价值研讨会上的总结发言，根据录音整理。转载需要注明出处。)
信息来源：红色管理研究所、中闳教育网
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