为了探索AI时代企业服务方式，3月14日下午，中国管理科学学会领导力专委会联合中关村人才协会共同策划组织的“红蓝私董会”走进了北京华逸飞科技发展有限公司，开展了一场以“党建红”融合“科技蓝”赋能企业高质量发展为主题的深度汇谈。
活动由“红蓝私董会”主理人袁振刚老师主持，袁老师首先介绍了私董会的基本情况，然后由华逸飞公司负责人详细介绍了公司的发展概况。作为我国病理实验室规划、建设和运营领域的专精特新企业和“国产替代”的优秀代表，华逸飞公司在科技创新和产业升级方面成绩斐然。公司负责人表示，期待通过此次活动，深度参与红蓝私董会，共同探索“党建红”与“科技蓝”融合新路径，为公司发展注入更加强劲的动力。
中国管理科学学会领导力专委会主任李凯城老师从“党建红”的角度介绍了“红色领导力”的基本理论框架，讲述了精彩的党史故事，并分享了近期运用“红色领导力”赋能蚂蚁集团、小米、京东、滴滴等企业管理工作的成功案例。为企业提升管理水平提供了“红色领导力”的解决方案。
中关村人才协会秘书长冷明老师从“科技蓝”的角度介绍了“企业科技创新主体地位”的顶层设计和实践探索，并对华逸飞公司如何在AI背景下做好“企业科技创新主体地位”提出了具体建议，为其在科技创新领域的发展提供了新的启示。
中国管理科学学会领导力专委会副秘书长高波老师对于企业学习实践红色领导力的方向、方法及误区进行了分享，特别指出，AI将大大拉平同行企业间的技术和经验差距，企业要想在今后竞争中取胜，只有加强企业管理，通过提升内部凝聚力、创造力等软实力来获得竞争优势。
华逸飞公司邻居兄弟单位北京京茂香源科技发展有限公司负责人也参加了此次私董会活动。
本次“红蓝私董会”的成功举办足以证明以“党建红”结合“科技蓝”的赋能方式是符合企业需求的。“党建红”主要体现生产关系中的管理因素，“科技蓝”主要体现生产力中的科学技术和政策资源，这两个方面精准地反映了企业经营管理中的关注焦点。在AI的时代背景下，企业一方面需要通过“科技蓝”拥抱AI，充分利用AI的优势增强企业科技的“硬实力”，同时，也需要通过“党建红”，加强团队的思想引领，提升凝聚力、向心力，提高企业的“软实力”，只有如此才能使企业获得竞争优势，永保基业长青，立于不败之地。参会人员普遍表示，今后要认真总结这方面的经验，继续紧密团结中关村人才协会等合作伙伴，把“红蓝私董会”越办越好。
信息来源 | 中闳教育网
中闳采编 | 书怀