3月12日上午，中国管理科学学会领导力开发论坛成立暨第一期活动在京举办。
会上，三名论坛发起人胡振中、周万亮、马成功分别致辞。
北京未来勇士教育研究院胡振中院长谈到：疫情后的中国经济面临国内和国际双重压力，不确定性越来越大，今后企业也很可能要像军队一样在迷雾中前行，那么原来靠市场驱动的发展模式就不那么灵了，今后更多的要靠创新来驱动，而创新要靠领导力来驱动。所以，企业真正的驱动力来自领导力。但是领导力不是每个人天生就有的，它需要长期培养、不断开发。领导力开发论坛的目的就在于：为青年一代领导者提供一个与领导力专家和企业家们经常性交流思想、碰撞观点、提高能力的舞台。在这里，我们首先要开发的是个人的领导力，其次开发的是领导力产品，第三开发的是领导力市场。最后他说，虽然领导力开发论坛起于微末，但他仍然希望，能够像国家开发银行一样，助力各级领导者和企业领导力的提升。
《百年领导力》、《开国元勋的领导艺术》作者周万亮老师表示：论坛成立之日正值植树节，我们有幸一起种下“领导力”这棵树，我们期待与大家共同探索、共同思考、共同分享，努力将领导力开发论坛建造成一座以领导力为主题的“百花园”。
原京东大学执行校长马成功老师谈到：现在的创业已经不仅仅是商业创业，而是社会创业，也就是能不能够为社会、为国家解决更大的问题。领导力开发论坛是一个基于中国本土的，以毛泽东思想为底蕴的领导力开发组织，具有鲜明的军事特色。我们期待能够和更多有实践经验、理论基础和工作困惑的老师、专家和企业家一起，来研究解决“企业和社会中最重要的20%领导者能力提升的问题”。
领导力开发论坛是由北京未来勇士教育研究院发起并主办，中国管理科学学会领导力专委会指导的一项公益性活动。胡振中院长特别强调了三个问题：
首先，论坛是公益的。也就是除了组织活动必要的开支，参加论坛不收取其他费用，也没有任何营利性，论坛请到的专家也是来做公益活动的。所以，这是一个轻松、自由的社交场所，没有那么多繁文缛节。
其次，论坛以青年一代领导者为主体。因为在任何社会，青年一代都代表着未来。他们有勇气，有梦想，所以敢想敢干。而且实际上，每一个青年人也都是一个领导者，他们首先要领导好自己，然后要领导好一个家庭，进而要领导好一个团队、一个公司，这是一个需要不断开发和提高的过程。胡院长强调，对青年的界定虽然有不同的理解，但他认为年龄不是问题，只要心态是年轻的，都是青年人。
第三，论坛是开放的。论坛会邀请国内外领导力方面的著名专家来和大家一起交流，也会邀请企业家来介绍他们成功和失败的经验，但更多的、也更重要的是，会根据大家关心的问题，设置相关的主题、场景和活动，共同开发和提升我们自身的领导力。就是说，每个人都可以提出议题，登坛演讲。
最后，中国管理科学学会领导力专业委员会主任、《向毛泽东学管理》作者李凯城老师做了主题演讲，并与三名发起人共同对话、现场问答、签名赠书，就红色管理在企业落地和应用等问题展开了热烈讨论。
论坛由北京未来勇士教育研究院院长胡振中主持。中国管理科学学会领导力专业委员会秘书长耿雁生、特聘专家张彦、周增明等出席。来自百度、阿里等企业管理人员，以及部分中小企业家等50余人参加了活动。
（作者系中国管理科学学会领导力专业委员会副秘书长、北京未来勇士教育研究院院长）
信息来源 | 领导力时代 中闳教育网
中闳采编 | 书怀